活動訊息

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2026.03.18	【電子雜誌分享】當代法律第51期電子雜誌
2026.03.10	[活動轉發]2026/3/27 Jones Day國際仲裁論壇 - Beyond Litigation：企業跨境商務爭端解決關鍵策略
2026.02.23	【電子雜誌分享】當代法律第50期電子雜誌
2026.01.19	【電子雜誌分享】當代法律第49期電子雜誌
2025.12.18	【電子雜誌分享】當代法律第48期電子雜誌

 活動回顧

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2024.06.24	【2024/06/14】2024會員大會暨「法律大模型發展之現狀與未來啟發」研討會
2024.05.13	【2024/05/02】駕馭未来 | 合約中的人工智慧 - Navigating The Future | AI In Contracting
2023.09.27	【2023/9/21】Round table on “IP and Trade Relations in the US-China Tensions – Challenges and Opportunities for Taiwan” 座談會
2023.06.05	【2023/05/26】2023會員大會 暨 AIGC 典範轉移？生成式 AI 對企業的挑戰與商機！
2020.11.17	2020/10/22「借疫使力︰後疫情時代的數位轉型 法制策略」研討會

 法規新訊

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2026.03.20	訂定「嚴重病人保護安置事件參審員宣誓辦法」
2026.03.20	修正「文化部語言友善環境及創作應用與推廣補助作業要點」
2026.03.20	訂定「中華民國一百十五年度廣播金鐘獎獎勵要點」
2026.03.20	訂定「中華民國一百十五年度戲劇及節目類金鐘獎獎勵要點」
2026.03.20	修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」

 判解新訊

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2026.03.20	被詐欺而為意思表示者，依民法第 92 條第 1 項規定，表意人固得撤銷其意思表示。惟主張被詐欺而為表示之當事人，應就此項事實負舉證責任
2026.03.20	共有人分割取得之土地價值與其土地應有部分折算之價值差異部分，法院雖提出補償及受領補償之諭知，惟未諭知應為補償者對於受補償者應為給付之金額，致雙方如何給付未臻明確，其分割方法即屬不當
2026.03.20	勞工之工資如有調整，雇主應依規定將調整後之月提繳工資通知主管機關，雇主為勞工申報月提繳工資不實或未依規定調整月提繳工資時，勞工保險局得於查證後逕行更正或調整之
2026.03.19	企業經營者依消保法第 7 條所負責任，固為無過失責任，毋須考慮發生危險之行為是否具有可歸責性，然仍需該服務欠缺安全性以及與致生損害間具有相當因果關係，且就具備相當因果關係一情，應由消費者證明，始可獲得賠償
2026.03.19	公司法第 173 條之 1 第 1 項規定，係因考量股東持有公司已發行股份總數過半數股份時，其對公司之經營及股東會已有關鍵性影響，倘持股又達一定期間，應賦予自行召集股東臨時會之權，無庸先請求董事會召集或經主管機關許可

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