活動訊息

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2026.06.18	【電子雜誌分享】當代法律第54期電子雜誌
2026.06.04	2026 TILO「AI 領航法遵：從法律大模型到企業韌性新佈局」研討會-資料分享
2026.05.21	【電子雜誌分享】當代法律第53期電子雜誌
2026.05.04	【TILO年會及研討會報名】115年度會員大會暨「AI 領航法遵：從法律大模型到企業韌性新佈局」研討會 (6/5 12:30-17:00)
2026.05.04	[活動轉發] JONES DAY-2026/05/22 全球專利訴訟高峰論壇：台、美、歐、中跨境攻防新賽局

 活動回顧

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2024.06.24	【2024/06/14】2024會員大會暨「法律大模型發展之現狀與未來啟發」研討會
2024.05.13	【2024/05/02】駕馭未来 | 合約中的人工智慧 - Navigating The Future | AI In Contracting
2023.09.27	【2023/9/21】Round table on “IP and Trade Relations in the US-China Tensions – Challenges and Opportunities for Taiwan” 座談會
2023.06.05	【2023/05/26】2023會員大會 暨 AIGC 典範轉移？生成式 AI 對企業的挑戰與商機！
2020.11.17	2020/10/22「借疫使力︰後疫情時代的數位轉型 法制策略」研討會

 法規新訊

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2026.07.03	修正「高等法院及其分院處務規程」
2026.07.03	修正「法官職務評定辦法」
2026.07.02	訂定「違反野生動物保育法輸入海洋野生動物活體裁罰基準」
2026.07.02	修正「原住民族語言推廣人員設置辦法」
2026.07.02	訂定「公務出國（含大陸地區、香港及澳門）資通訊設備管理須知」

 判解新訊

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2026.07.03	法定清算人原則上得隨時向公司終止委任契約，如委任關係因法定清算人之終止而消滅，致清算程序無從進行，有害公司利益之虞時，應得類推民法第 550 條、第 551 條規定，使原委任契約延長至新清算人產生就任為止
2026.07.03	著作權法第 84 條規定，著作權人或製版權人對於侵害其權利者，得請求排除之，有侵害之虞者，得請求防止之。著作權人之排除請求權為有效排除著作權侵害之手段，均不以侵害人主觀上有故意或過失為要件
2026.07.03	法院若認為有擴張起訴之犯罪事實情形時，至遲應於審判期日踐行告知程序，以使被告能充分行使防禦權。如未踐行賦予辯明犯罪嫌疑及辯論證據證明力之機會等程序即辯論終結，所踐行之訴訟程序即難謂適法
2026.07.02	年終考績乃機關對所屬人員當年度任職服勤期間之績效，因具高度屬人性及不可替代性，行政機關享有判斷餘地。行政法院基於權力分立原則，僅於行政機關之判斷有恣意濫用及其他違法情事時，始得予撤銷或變更
2026.07.02	勞動契約的認定，應以從屬性特徵為判斷，如提供勞務者為他人提供受其指示、由其決定的勞務，對於職務內容無法自主決定，即屬受勞動法令保護的勞工，並不因尚存在其他非從屬性職務內容，而有礙其為勞動契約的判斷

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