活動訊息

更多訊息 »

2026.03.10	[活動轉發]2026/3/27 Jones Day國際仲裁論壇 - Beyond Litigation：企業跨境商務爭端解決關鍵策略
2026.02.23	【電子雜誌分享】當代法律第50期電子雜誌
2026.01.19	【電子雜誌分享】當代法律第49期電子雜誌
2025.12.18	【電子雜誌分享】當代法律第48期電子雜誌
2025.12.16	[活動轉發]國立臺北商業大學 貿易實務法律暨談判碩士學位學程115學年度招生開跑~

 活動回顧

更多回顧 »

2024.06.24	【2024/06/14】2024會員大會暨「法律大模型發展之現狀與未來啟發」研討會
2024.05.13	【2024/05/02】駕馭未来 | 合約中的人工智慧 - Navigating The Future | AI In Contracting
2023.09.27	【2023/9/21】Round table on “IP and Trade Relations in the US-China Tensions – Challenges and Opportunities for Taiwan” 座談會
2023.06.05	【2023/05/26】2023會員大會 暨 AIGC 典範轉移？生成式 AI 對企業的挑戰與商機！
2020.11.17	2020/10/22「借疫使力︰後疫情時代的數位轉型 法制策略」研討會

 法規新訊

更多新訊 »

2026.03.17	廢止「勞動部補助企業工會辦理就業權益教育訓練實施要點」
2026.03.17	訂定「馬太鞍溪災損農田之農地復原及復耕申請國產有機質肥料等專案輔導措施作業要點」
2026.03.17	修正「勞動部補助職業工會辦理工會教育實施要點」
2026.03.17	修正「勞動部補助工會辦理淨零及數位轉型勞動權益教育訓練實施要點」
2026.03.17	修正「補助大專校院辦理就業學程計畫」名稱為「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」並修正全文 36 點

 判解新訊

更多新訊 »

2026.03.17	人評會針對受評人是否適服現役之判斷，具高度屬人性，應承認該會就此事項之決定有判斷餘地，行政法院對其判斷當採較低密度之司法審查，只在判斷有恣意濫用及其他違法情事，始予以撤銷或變更
2026.03.17	負責相關業務執行之董事，除負有建構公司內部風險控制之義務外，尚有監督所屬是否履行其內部風險控制，使其發揮功能以維持法令遵循，均屬於董事善良管理注意義務之內容，如有違反致公司受有損害者，應負損害賠償責任
2026.03.16	中度智能障礙者之理性思辨能力低於一般成年人，自易受詐騙集團之詐術所騙，無從預見其提供帳戶資訊以申辦信用卡，將幫助詐欺集團為遂行詐欺、洗錢等犯罪
2026.03.16	部分退伍除役人員遺族選擇領取一次撫慰金、其他遺族選擇領取改支半俸時，應允許不同遺族分別行使其權利
2026.03.13	為保障勞工基本勞動權，加強勞雇關係，並基於誠信原則，於計算勞工退休年資時，將其受僱於現雇主法人期間，及其受僱於與現雇主法人有實體同一性之原雇主法人期間合併計算，例外承認關係企業之不同法人具有實質同一性

 推薦連結